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domingo, 7 de enero de 2018

NUEVOS INCENTIVOS PARA AHORRAR CON LOS PLANES DE PENSIONES



“La hucha de las pensiones se agota” es una frase que los españoles cada vez tenemos más presente. Con la mirada puesta en el futuro del sistema público de pensiones, el Gobierno de España está tratando de incentivar el ahorro finalista, es decir, el que se realiza para poder complementar la pensión pública de jubilación, con nuevas medidas para hacer más atractivos los planes de pensiones, especialmente entre los más jóvenes, para quienes la perspectiva de no poder contar con el capital aportado hasta la jubilación es un freno para su contratación.

Pero, ¿conocemos bien lo que implica contratar un plan de pensiones? A priori están indicados para ahorradores de cualquier edad, siempre que el perfil de inversión del plan de pensiones se adapte a las necesidades de cada persona: más arriesgado cuanto más joven sea, y más protector o conservador a medida que se acerca la edad de jubilación.

La principal ventaja de los planes de pensiones es su fiscalidad. Mientras el partícipe ahorra, esas aportaciones anuales están exentas de tributación hasta un límite de 8.000 euros anuales. Una vez rescatado el plan de pensiones el capital aportado y el beneficio obtenido tributan como rendimientos del trabajo en el impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF).

Sin embargo, hay que tener en cuenta que todos incluyen comisiones de gestión y de depósito, un gasto que va restando rentabilidad al plan. Para que esto no sea un obstáculo a su contratación, y aquí empiezan las novedades, el Gobierno aprobará una rebaja de las comisiones máximas de gestión de estos productos en un 0,25%, hasta el 1,25% (frente al 1,50% actual) y la comisión máxima de depósito se situará en el 0,25%. Además, establecerá la liquidez total de los planes de pensiones a los diez años, cuando, hasta ahora, el dinero invertido solo podía rescatarse en el momento de la jubilación o en casos excepcionales, como estar en paro de larga duración o sufrir una enfermedad.

Con la gran cantidad de opciones que existen en el mercado y las sorpresas que puede esconder su letra pequeña, decidirse por uno no parece tarea fácil. Si está considerando ahorrar para la jubilación a través de un plan de pensiones, u otro producto similar, su corredor de seguros podrá asesorarle para encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades y las de su economía.

#PlanesdePensiones #SegurosValencia #IRPFPlandePensiones #CorreduríaJuanRemolí #PlanesdeAhorro #PlandeJubilación

jueves, 22 de mayo de 2014

Domina tus incertidumbres: “Mejor prevenir que curar”

Esta frase fue acuñada por Erasmo de Rotterdam durante el siglo XV aunque permanece vigente desde hace más de 2000 años. Nos invita a ser previsores y actuar con prudencia antes de que surjan los problemas y se hagan mayores. 
España es un país previsor porque cuenta con un sistema de Seguridad Social modélico en el mundo. En estos tiempos, nuestra Seguridad Social anda justa de dinero, larga en listas de espera y corta en determinadas prestaciones (dentales, oftalmológicas, servicios sociales...)
Es el momento de plantearte un seguro de salud privado para ti y toda la familia. Te garantiza una atención rápida, puedes elegir al médico que deseas (con segunda opinión) y acudes al centro sanitario que te aporta más confianza.
El camino de la vida es caprichoso e imposible de predecir porque el hombre nació libre y escribe su propio futuro. La vida está llena de riesgos: un coche se salta un semáforo, el niño tiene fiebre alta y no sabes porqué... No sabemos qué va a pasar mañana, pero podemos adelantarnos y proponer soluciones. Sobre todo ahora que estás sano, que tienes la cabeza bien amueblada y piensas con claridad.
Intuyes que un seguro de salud puede ser una buena idea, aunque no lo utilices nunca. ¡Ojalá no te haga falta! Es un dinero siempre bien invertido porque los cuidados de los tuyos están solucionados.

Un paso más 


Y si quieres anticiparte aún más al futuro, piensa quién aporta en casa la mayor parte de los ingresos. ¿Tú? ¿Qué pasa si un día no puedes hacerlo? ¿Cómo se paga la hipoteca y la universidad tus hijos?
Los seguros de Vida te resuelven ese otro futuro impredecible aportando una protección económica cuando desaparece la fuente principal de ingresos.
Piénsalo bien... Aseguras tu coche, tu casa, tus muebles, hasta tu smarphone... ¿Y sabes qué? Antes que todo eso está el bienestar de tu familia y su salud. Coloca las prioridades en el lugar que les corresponde.
En nuestras oficinas nos dedicamos a pre¬venir el presente y el futuro de los tuyos. ¡Ven a vernos y te ayudamos a encontrar lo que más se ajusta a tus necesidades!

lunes, 17 de marzo de 2014

Emprende y duerme tranquilo


Hace tiempo que te ronda por la cabeza la idea de emprender y montar tu propio negocio. Te apetece convertirte en autónomo con todo lo que significa: tomar decisiones propias y trazar el camino que quieres seguir en la vida.

Todavía te haces preguntas que contestarás a fin de año. ¿Tendrás suficiente trabajo? ¿Podrás vivir y mantener a tu familia? ¿Los clientes pagarán a tiempo?
Tu mente traza proyectos de negocio que, en ocasiones, se nublan con otras preocupaciones. Si te pones enfermo y no puedes trabajar, si se inunda el local y después descienden los clientes, si un empleado sufre un accidente laboral,...

Camina seguro

El mercado asegurador te ofrece hoy productos que te permiten dormir tranquilo. Puedes contratarlos directamente o pedir consejo. Tu gestoría se ocupa de tus asuntos contables, fiscales y laborales. Nosotros, como corredores de seguros, te ayudamos sin compromiso a descansar por la noche asesorándote con la compañía, la póliza y las coberturas que te hacen falta. Tú ocúpate de generar negocio en tu trabajo.

Para las empresas, existen los seguros obligatorios y los recomendables.

Los obligatorios son:

- Accidentes de Convenio para tus trabajadores.
- Según tu actividad, Responsabilidad Civil para posibles reclamaciones. Puede incluir:
RC Patronal (relación de empresa y trabajadores), RC de Productos (por los daños que puedan causar) y RC Explotación (por el desarrollo de la actividad).

Los recomendables son:

- Baja Laboral para Autónomos si dejas el trabajo temporalmente.
- Interrupción de Negocios, que protege la pérdida de ingresos tras un accidente.
- Multirriesgo para el local donde está tu negocio.

Estudios del sector indican que el 70% de los emprendedores españoles NO conoce los seguros que necesita. Aún es más, uno de cada 10 sería más audaz en los negocios si conociese los seguros que le protegen en base a su necesidad.

Nuestros consejos para emprender son 3:

1.- Toma la iniciativa y pon pasión en tu trabajo.
2.- Asegúrate que el negocio tiene viabilidad y es rentable.
3.- Busca profesionales para las tareas NO productivas; o sea, que NO generan ingresos directos. Aquí estamos los corredores de seguros, los abogados, gestores contables... Y tú dedícate a los clientes.
¡Suerte y adelante!


¿Mystery Shopping bancario?


Decíamos en nuestro número de febrero que “la banca ignora el 95% de las resoluciones de la Comisión Nacional del Mercado de Valores favorables a los consumidores”.

En nuestro país todavía se sienten las consecuencias de las participaciones preferentes y otras supuestas prácticas irregulares de comercialización.

Para corregir estos problemas, la presidenta de la CNMV, Elvira Rodríguez, ha pedido al Gobierno español una reforma de la institución que le permita actuar con más flexibilidad y autonomía. En ese documento, propone la creación del denominado mystery shopping bancario.

¿Y qué es este mystery shopping?

Bien, se trata de unos inspectores de incógnito, que se hacen pasar por clientes, y vigilan cómo comercializan las entidades financieras sus productos. Con la información recibida redactarían un acta para completar las actuales supervisiones especiales.

La propuesta de la CNMV abre una nueva utilidad para esta técnica muy extendida por Europa: vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas e, incluso, se podrían controlar los cumplimientos de la Ley de Blanqueo de Capitales, LOPD...

sábado, 7 de diciembre de 2013

Aligera tu IRPF de 2013 y prepara tu Plan de Pensiones antes de fin de año

Estás a punto de terminar el 2013. Tienes más de 40 años, eres una persona previsora y ya hascalculado que tendrás que pagar en tu próxima declaración de la renta. ¡Todavía estás a tiempo de ahorrarte algún dinerillo! Así que contrata un Plan de Pensiones antes de fin de año o revisa el que ya tienes.

Probablemente cuando llegue el momento de tu jubilación tu mayor preocupación sea esa “pensión” que te queda después de toda una vida trabajando, y eso si tienes suerte. Calcular el tiempo realmente cotizado, las cantidades realmente cotizadas, hacer cuentas para ver si llegarás a fin de mes…verdaderos quebraderos de cabeza, que actuando con antelación, se pueden evitar a través de un producto de este tipo que te permitirá, cuando te jubiles, exprimir tu tiempo probando nuevas experiencias, y a la vez aligeras tu IRPF.

En el momento que dejas de trabajar, escoges entre dos opciones: seguir con tu mismo ritmo de vida o adaptar el bolsillo a tu jubilación del Sistema Público de Pensiones. Por eso quieres planificar y asesorarte convenientemente.
Hoy los mayores de 65 años suponen el 17% de la población española, pero en el 2052 ya seremos un 27%. ¿Necesitas más argumentos para tu Plan de Jubilación?

• Los Planes de Pensiones ofrecen una rentabilidad muy interesante (según INVERCO, Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones, “la rentabilidad media anual para el total de Fondos se situó en octubre 2013 en el 10,2 %).

• Representan interesantes beneficios fiscales, con importantes bonificaciones y deducciones en tu IRPF y además los derechos consolidados están exentos de tributación en el Impuesto sobre el Patrimonio.

• Y además, son “inembargables”, según sentencia del Tribunal Constitucional del 2009: “los derechos consolidados no pueden ser objeto de embargo”.

• Y muy importante, permite el rescate en situaciones de necesidad del beneficiario, como desempleo de larga duración, enfermedad grave, invalidez o riesgo de desahucio. Ahora, el Gobierno proyecta cambiar la norma para que también se pueda disponer de las cantidades aportadas con al menos diez años de antigüedad. ¿Ves cómo merece la pena? “El dinero no da la felicidad, pero ayuda a conseguirla”, fijándote metas tangibles, que dan sentido a tu vida. Aquí los previsores, como tú, jugáis con ventaja.

“¿Están todos los que son? o ¿Son todos los que están?” Comparadores “on line”

Según la consultora “comScore”, los comparadores por internet de pólizas de seguros tienen más de 1 millón de visitas únicas al mes en nuestro país. Al leer estos datos, rápidamente nos vienen a la cabeza nombres de páginas web que registran importantes tasas de crecimiento mensuales. Casi todas ellas recomiendan la contratación de seguros de Automóvil. Tanto es su auge, que la Comisión Europea está preparando una Directiva que ponga los puntos sobre las “íes” y aclare qué requisitos deben cumplir estos comparadores. En España, el Ministerio de Economía, también trabaja en la aplicación de esta norma comunitaria a la distribución de seguros.

¿Pero..., quiénes son los dueños?

En muchas ocasiones, los propietarios de los comparadores son aseguradoras. Una circunstancia que no queda suficientemente aclarada en algunos portales. Esto puede derivar en sospechas que inducen a pensar en una menor objetividad de la web al realizar las comparativas de precios y en muchos casos el precio es estimado y al contratar la póliza ésta sale mucho más cara.

Es cierto que la integración de una compañía de seguros en un comparador es una acción voluntaria. Sin embargo, sorprende observar cómo alguno de los portales “on-line” más importantes de nuestro país, NO incluye en su catálogo comparativas de otras compañías españolas, muy destacadas dentro del sector asegurador. De ahí la pregunta: “¿Están todos los que son?” o “¿SÓLO son todos los que están?”

Esquí, Snowboard, montaña...Seguros para deportes de invierno

Quizá el más habitual es el esquí, pero todos los deportes de invierno son asegurables. Desde asistencia personal (accidentes, repatriación por enfermedad, fallecimiento...), hasta seguro de equipaje (por pérdida o robo), incluso cancelación; son algunas de las coberturas más habituales de una póliza para deportes de invierno.
La práctica de estas actividades implica un riesgo. Puedes sufrir pequeñas lesiones (como fracturas o esguinces) o accidentes más graves. La ventaja de este seguro es que puedes contratarlo por una temporada completa o por un sólo día. Las compañías son muy flexibles y se acomodan a la regularidad con que haces deportes de invierno. Hasta contemplan los rescates en helicóptero (si fueran necesarios) o la devolución del importe de los “forfaits” (en el caso del esquí). Los precios varían si te ejercitas en España, en el extranjero y si vas sólo o con toda la familia. Pero tranquilo... Hablamos de primas muy económicas que van desde un día a largas temporadas.
Cómo conseguir una buena póliza
• Frecuencia de tu práctica. No es lo mismo un día que todos los fines de semana.
• Experiencia. ¿Eres profesional? ¿Aficionado? ¿Cuánto tiempo llevas con este deporte?
• ¿Dónde? ¿En España o también en el Extranjero?
• ¿Sólo o acompañado? Analiza bien si quieres un seguro para ti (si viajas sólo) o para toda la familia, para tu grupo de amigos o incluso un grupo grande perteneciente a un club o asociación de actividades deportivas.
• ¿Sólo, en familia, con amigos…? Analiza bien si quieres un seguro para ti (si viajas sólo) o para toda la familia (si vas acompañado) o si vais en grupo.
• Garantías que quieres cubrir. Escoges entre un amplio abanico: responsabilidad civil, servicios que NO has podido disfrutar, defensa jurídica...
• Coberturas especiales, como los rescates en helicóptero que comentábamos al principio.
Como siempre decimos: tú preocúpate de disfrutar que nosotros nos ocupamos de tu póliza.

Un Papá (“de pelo en pecho”) con barba

Lloyd´s es una de las aseguradoras más famosas del mundo.
Papá Noel, también es uno de los personajes más famosos del mundo. Cada Navidad, Brady White se transforma en el Santa Claus de la tienda Macy´s de Nueva York. Brady es previsor y ha asegurado su barba (a la que llama “distintivo navideño”) para evitar sorpresas.

Por cierto, que aparte de la barba, Lloyd´s también ofrece una póliza para los hombres de “pelo en pecho”. Si la tienes contratada y un experto resuelve que has perdido más del 85% de tu vello pectoral, estás en todo tu derecho de cobrar tu indemnización.

¡Vivir para ver!

“No es oro todo lo que reluce”: Santander Seguros Protección de Pago

Según distintos medios se calcula que el Grupo Santander tendría que abonar 842 millones de euros en indemnizaciones del Reino Unido por la “comercialización defectuosa” de uno de sus seguros, que estaba vinculado con préstamos personales.

La avalancha de demandas judiciales que se han presentado por este concepto, hace referencia a los seguros de protección de pago que se contrataron hasta 2009.


Esta cifra, prevista en las cuentas del grupo financiero, supera los beneficios aportados por Santander United Kingdom durante el transcurso de este año: 793 millones de euros.

jueves, 7 de junio de 2012

Deducciones fiscales de los seguros médicos para empresas

 
En Remolí Beltrán Correduría de Seguros somos mediadores oficiales colegiados, por lo que asesoramos a nuestros clientes acerca de los productos más ventajosos con total profesionalidad. Todo lo que beneficia a nuestros clientes, es bueno para nosotros. Por eso, hoy queremos hablaros de las ventajas fiscales que puede reportar la contratación de seguros de salud para empresas.

El importe de los seguros de salud, de hasta 500 euros por asegurado, que una empresa contrata para sus trabajadores y su familia no tributa en el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas). Esto implica que, en una familia de cuatro miembros, se podrían contratar seguros por un importe total de 2.000 euros anuales, sin que éste tributase.

En este sentido, la Ley del IRPF establece que los gastos por seguro médico no constituyen una retribución en especie y no se consideran rendimientos de trabajo, por lo que no tributan físicamente, hasta el límite de 500 euros anuales por persona, pudiendo dar cobertura al trabajador, su cónyuge y descendientes. Asimismo, la legislación establece que el exceso sobre esta cuantía sí constituirá retribución en especie.

Por otra parte, las primas o cuotas satisfechas por las empresas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades.

Hay que tener en cuenta que la Agencia Tributaria considera que, para que este tipo de seguros se consideren como rendimientos del trabajo en especie, es necesario que exista una relación laboral entre los trabajadores y la empresa. Por tanto, no es aplicable esta deducción a los seguros de salud que paguen las empresas a los trabajadores que sean socios de éstas, puesto que se consideran rendimientos derivados del trabajo. Y lo mismo sucede con los administradores de sociedades que sólo realizan las funciones propias de administrador y no tienen una relación laboral propiamente dicha con la empresa.

En cuanto a los trabajadores autónomos que tributan por estimación directa, también pueden beneficiarse de esta desgravación fiscal al contratar un seguro médico privado tanto para él como para su cónyuge e hijos.

La Ley del IRPF también establece que son deducibles las primas de seguro satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él, al ser considerado como rendimiento limpio en estimación directa. En este caso, el límite máximo de deducción también será de 500 euros por cada una de las personas señaladas anteriormente.